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福建某大型房地产集团招聘法务部负责人、人力资源高级总监

集团创立于1998年,是一家以房地产综合开发为主、资产经营与资本运作并举的大型房地产开发企业集团,目前已成功布局海峡西岸经济区、长三角经济区、中部经济圈与京津冀地区,业务覆盖上海、福州、南京、苏州、南昌、长沙、天津、西安等12个城市。

法务部负责人

工作地点:北京

1、负责国家相关行业及产业政策、知识产权政策的法律分析,为公司在公司治理、战略规划和业务拓展中提供政策法律咨询;

2、公司法治建设整体部署的落实工作,制订实施方案,推进公司法治建设,构筑公司法律风险防控体系;

3、负责公司经济合同的监管工作,建立和维护合同管理业务流程,参与合同评审,负责合同专用章的使用、保管、合同档案的监管(监督各部门完善合同档案管理流程)和合同管理信息的汇总、分析;

4、为公司商标注册、专利申请、著作权及商业秘密保护登记等提供法律支持,对公司知识产权保护提出法律建议;

5、参与公司投融资等重要经营活动,组织必要的法律尽职调查,参与公司重大合同的谈判和起草工作,提供法律服务和法律咨询;

6、负责由公司或法定代表人签署的授权委托书的法律审核;

7、负责公司法律纠纷案件管理工作,代理公司法律纠纷案件的调解、仲裁和诉讼活动,负责主持调解本系统内部之间的法律纠纷;

8、负责按照国资公司的要求组织企业法律顾问培训,向公司和公司其他部门提供法律咨询意见,对员工进行法治宣传教育;

9、负责根据公司需要选聘律师,并对其工作进行监督、管理和评价;

10、负责收集、整理法律信息资料,建立健全法律业务档案。

任职要求:

1、双一流院校全日制硕士研究生以上(包括硕士研究生)学历,本科、研究生皆为法律专业。具有法律职业资格证书;

2、具有至少5年以上法律相关工作经验;

3、熟悉招投标、政府采购、公司治理等领域法律事务经验,有IPO、 IT行业法律服务经验者优先;

4、工作富有激情,执行力、沟通协调能力及团队合作能力强,责任心强,踏实肯干,遵纪守法,品行端正,坚持原则。

人力资源高级总监

工作地点:广州

1、参与集团发展规划、年度经营计划和重大决策事项的讨论并提出建议;

2、统筹人力资源开发及战略管理,制定人力战略规划,并监督实施;

3、密切合作业务,提供“人才池”保障,促进公司战略的实施和业绩达成;

4、传播企业文化,提高员工积极性及凝聚力,提升员工满意度及雇主品牌形象。

任职资格:

1、人力资源相关专业本科及以上学历,有MBA或管理硕士教育经历优先;

2、有人力资源相关工作10年以上经历;

3、具备业界领先公司(年营收1000亿以上)HRD或模块第一负责人工作经验3年以上;

4、较强的团队领导管理能力,快速学习能力和理解力,较强沟通协同和解决问题能力

有使命必达,目标导向的强执行力。

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联系人:姚经理

Q Q:1392088498

手 机:18610471147(微信同步)

发送简历至:yaomengyan@cric.com

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